Kıdem kimler alabilir? Tazminat hakkı, aynı işyerinde en az 1 yıl çalışan çalışanlara verilir. Bir yıllık çalışma süresi olmayan çalışanlar kıdem tazminatı ödeyemez. Kıdem neye göre alınır? Kıdem tazminatı, çalışanın her yıl çalıştığı brüt maaşın çarpılması ile belirlenir. Bu süreçte yılın molaları da dikkate alınmaktadır. Kalan aylar güne dönüştürülür, son brüt ücret 365’e ayrılır ve günlük ücretler hesaplanır. Kendi isteğiyle işten ayrılan kıdem tazminat alabilir mi? İşten gönüllü olarak ayrılan çalışan, haklı nedenden dolayı tazminat hakkına sahiptir. Bu meşru nedenler çok farklı olsa da, her belirli olayda ayrı ayrı incelenmelidir. Kıdem şartı nedir? 2-) Bir Yıllık İş Talebi: Bir çalışanın…
Yorum Bırak