İşten çıkarılan işçi ne alır? İşten çıkarılan çalışanın hakları arasında kıdem tazminatı da yer alır. Çalışan işyerinde 1 yıl veya daha fazla çalışmışsa kıdem tazminatına hak kazanır. Kıdem tazminatı, yapılan her çalışma yılı için geçerlidir. İşten çıkarılan işçi imza atmasa ne olur? İşten çıkarılan çalışanın imzası, işveren ve çalışan arasındaki uyuşmazlıklarda delil olarak kullanılabilir. Ancak bazı durumlarda çalışanın imzalamaması, işe iade davası açma sürecini etkileyebilir. Bu bağlamda çalışanın imzalama veya imzalamama kararı, söz konusu davada bir avantaj veya dezavantaj olarak yorumlanabilir. İşten çıkarıldığımda haklarım nelerdir? İşten çıkarılan çalışanların hangi hakları vardır? Bir çalışan, iş sözleşmesi haksız bir nedenle feshedilir ve…
Yorum Bırak